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80、90后求职者要警惕的心理陷阱
日期:2017-02-16 浏览

如今是80后、90后新一代求职者驰骋职场的黄金时期。新一代的求职者大多都是独生子女,心里年龄不够成熟,在竞争激烈的职场中,总会出现一些心理问题。

参不透的人际关系

据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人,一提到人际关系就会用恐怖来形容。

没有规划随遇而安

在“先就业再择业”的号召下,无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下,就开始工作,由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年,也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。

心思单纯无法保密

职场中,受职位、行业和公司的影响,需要员工保守一定的秘密。但是,真实的内心环境告诉职场人,因为长时间严守一个秘密,精神上会精疲力竭。每天在同事交流中,为了不被套话总要小心翼翼的应对,无形中增加了心理压力,这尤其让很多心直口快的人痛苦不堪。

在竞争激烈的职场中,很多求职者因为工作压力过大,会产生抑郁症、焦虑症、失眠等心理疾病。因为我们在职场中要保持自身的心理健康,抵御心理陷阱。