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南辕北辙?职场两点直线最省力!
日期:2017-09-04 浏览

写在前面的话:


说起努力,所有人都会觉得这是一个好品质,在鸡汤文中,努力更是一剂万能药,所有的问题都会被简单粗暴地归结于“努力”上。


你工作不顺利?那是因为你不努力。

你努力了但还没有加薪?那是因为你不够努力......

似乎只要努力努力再努力,再不行就玩命努力,仿佛人生就可以走向巅峰了。

然而,事实并非如此。

一、小凡的故事


小凡(化名)无疑是一枚上进青年,从踏入职场的第一天起,他就暗暗发誓,五年后一定要在公司做到管理岗位,能带一个团队,收入至少翻三番。


小凡大学学的是化学专业,但自己对化学专业兴趣不大,大学本科毕业之后,小凡索性放弃了所学的专业,应聘到一家公司做客服经理,因对薪资不满意,两年后跳槽到另一家公司做起了一线销售员,他每天都会给自己定要求,并且每隔一段时间就自我盘点,必须看到自己比过去有进步方才罢休。


比如,这次谈了一个十万的订单,下一次一定要谈成二十万的订单;再比如,这次让客户感觉还不错,下一次一定要做个B计划,争取万无一失,要让客户觉得无可挑剔。


等等。


就这样过了三年,小凡异常沮丧地发现,自己并没有如愿升职为管理岗位,收入只翻了两番——也就意味着,经过五年的努力,依旧没有达到自己理想中的目标,他焦躁又不安,情绪很不好。


小凡的父亲看在眼里疼在心里,为了让儿子重拾自信,父亲就委托朋友帮忙,给儿子介绍了一份销售经理的职位,鼓励他振作起来,早日走出低谷。

可谁想到,小凡在新岗位上干了不到半年,就遭遇到了一个不小的挫折,他发现自己完全适应不了这个岗位,在团队管理、激励考核、月度任务设定等方面不知如何下手,他越想要一个好的结果,却发现往往事与愿违。


很快,团队整体业绩下滑到业务组最后一名,他开始陷入到了每天自责却无力改变、结果不和人意接着更加自责的恶性循环,他甚至一度怀疑,自己是否对这份工作丧失了兴趣?是不是因为自己性格不合适所以不适合做销售?以及,是不是因为父亲的刻意安排扰乱了自己升迁的节奏,反而让自己不太胜任?


怀揣着诸多困惑与疑虑,小凡找我做了一次咨询。


随着咨询的推进我赫然发现,小凡的问题根源不是来源于不努力,而是太努力了,反而陷入了这种恶性循环。